2022央企国企就业能力提升知识大讲堂在京举办

为深入贯彻落实党中央、国务院决策部署，切实做好高校毕业生等青年就业工作，加强对高校毕业生的就业指导，引导高校毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，以实际行动解决高校毕业生的就业难题，为广大高校毕业生就业搭建广阔通道，10月23日，由中国小康建设研究会指导、中国小康建设研究会乡村振兴工作委员会主办、中国商界品牌研究院承办的“汇智聚力 成就未来——2022央企国企就业能力提升知识大讲堂暨线上面试会”在京举办，本次大讲堂通过视频会议的形式与全国多个分会场同时互动。

本次活动由中国小康建设研究会副会长兼秘书长李彬选主持。全国人大农业与农村委员会副主任李春生，国务院国资委研究中心原副主任、国务院国资委中央企业智库联盟副理事长兼秘书长彭建国，人社部中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任陈云，北京大学教育学院教育经济与管理系主任、研究员杨钋，中建一局人力资源部副总经理何志斌，中建一局京津冀分局副局长郑言，华育人力资源集团总裁杨晓红，中国小康建设研究会乡村振兴工作委员会副主任田勇，中国小康建设研究会乡村振兴工作委员会副主任、中国商界品牌研究院执行院长杨文曌，中国商报传媒频道主编李金，中国商界品牌研究院副院长张书军等领导、嘉宾出席北京主会场活动。

据有关数据统计，2023年我国高校毕业生预计超过1100万，与高校毕业生人数“创新高”相伴的，无疑就是“就业难”问题。今年7月，民政部、教育部、人力资源和社会保障部联合印发《关于推动社会组织进一步助力高校毕业生等群体就业工作的通知》，要求加大高校毕业生聘用力度。与此同时，众多央企国企也在拓宽市场渠道、强化就业育人、提升培养质量等方面主动作为，全力促进高校毕业生更加充分更高质量就业创业，为经济社会高质量发展贡献出了一份力量。

我们看到，不断反弹的疫情对我国高校毕业生就业的影响仍在持续。部分行业和企业生产经营还未恢复到疫情前水平。就业市场用人需求还存在着不确定性，部分中小企业吸纳就业的能力下降，就业形式不容乐观。一些高校毕业生甚至选择“慢就业”、“缓就业”，长此以往就会导致职业规划不清、就业意愿不强，兜兜转转、不知不觉就会成为长期失业青年。观念一变天地宽，若能调整好择业就业的观念，就会有好的出路、好的发展。

活动现场，全国人大农业与农村委员会副主任李春生发表了重要讲话。国务院国资委研究中心原副主任、国务院国资委中央企业智库联盟副理事长兼秘书长彭建国，人社部中国劳动和社会保障科学研究院就业创业研究室主任陈云，中建一局人力资源部副总经理何志斌，北京大学教育学院教育经济与管理系主任、研究员杨钋等领导、专家围绕如何提升央企国企就业能力等问题做了精彩纷呈的主旨演讲，赢得了在会人员的阵阵掌声。

本次就业能力提升知识大讲堂的成功举办，以及对相关政策的解读和用人单位的就业指导，不仅可以帮助高校毕业生知晓政策、用好政策，不断提升自身就业技能，让准备应聘的高校毕业生能够更加深入的了解企业的用人需求、企业对人才的能力要求以及进入企业的流程和条件。通过线上线下结合的方式持续为高校毕业生推送就业岗位，提供就业信息和服务，对符合条件的困难家庭高校毕业生给予重点帮扶，确保就业路上不落一人。

来源：中国商界品牌网